ホール・キッチン業務全般
※早い段階で店長・エリアマネージャーなどキャリアＵＰが目指せます！
【具体的には】
カタいルールにとらわれない、自由な雰囲気だから、 自分のアイデアをどんどん出していくことも可能！
お店をもっと良くしたい。お客様に楽しんでもらいたい。 そのための意見があれば、いつでも、どんどん言ってください！ 新しいメニューや、企画を考えてもＯＫなので、 あなた自身のアイデアを生かして活躍できます。
新店舗が続々オープンするなかで、 あなたの頑張りには給与やポストで応えていきます。
実際に入社1年目でスーパーバイザーに抜擢された人もいれば、 元大手牛丼チェーンのアルバイトから転職してきて
あっという間に店長として昇格している人など、 数多くの先輩たちが理想を形にしています。
当社では彼らのようなケースも、稀ではありません。
今年1月には本社オフィスが完成！
料理・メニュー開発を行うキッチンが併設されています。 そのため自分のアイデアがメニューになることも。
・宝神店…名古屋市港区宝神3-1311
・庄内緑地公園店…名古屋市西区大野木1-165
・東海荒尾店…東海市荒尾町寿鎌61
・東海加木屋店…東海市加木屋町仲新田60-2
・甚目寺店…あま市森3-14-8
・国府宮店…稲沢市稲島町西狭間27-2
・大府インター店…大府市宮内町4丁目266
・阿久比店…知多郡阿久比町大字鵜坂字坂部10
・東浦店…知多郡東浦町大字生路字浜田6-1
★2017年度に一挙5店舗オープン予定★
・小牧店(7月OPEN)
・常滑店(8月OPEN)
月給20万円以上 ※昇給随時
＜ステップアップ例＞
店長／月給25万円以上
エリアマネージャー／月給35万円以上
営業統括責任者／月給45万円以上
※入社1年目でスーパーバイザーを任せられた人もいます！(月給28万円)
6:30～19:00内でシフト制(休憩1h)
・週休2日制(シフト制) ・夏季 ・冬季 ・有給休暇 ・産休育休制度
・週休2日制(シフト制) ・夏季
・冬季 ・有給休暇 ・産休育休制度
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・交通費規定支給
・社会保険完備 ・制服有 ・食事無料（全メニューから選べます）
・忘年会/新年会
・インセンティブ有 ・独立支援制度
・昇給年1回 ・賞与年2回
・退職金制度あり ・交通費規定支給
・社会保険完備 ・制服有
・食事無料（全メニューから選べます） ・忘年会/新年会
・インセンティブ有 ・独立支援制度
理由01
カフェヨシノは朝・昼・夕といつも満席。その理由は３つの時間帯のサービスにあります。
まずは朝の「モーニングサービス」。喫茶業界ではモーニングの数時間で売り上げの多くを稼ぎだすといわれ、カフェヨシノにも多数のお客様が訪れます。
そしてお昼の「ランチタイムサービス」。名物メニューのカレーをはじめ、専門店を越える美味しいランチをご用意。主婦の方々にも多くご利用いただき、売上比率は喫茶業界の平均値のはるか上をいきます。そして午後の「アフターヌーンサービス」。
モーニングのようにコーヒーを注文すればカフェヨシノ看板のシフォンケーキなどをサービス。
これら３つの時間帯サービスによってカフェヨシノは一日中満席。全店舗が黒字となっており、一店舗当たりの売り上げは業界屈指です。
理由02
ご来店されるお客様の顔も見て「いらっしゃいませ」。
オーダーを通すと厨房から聞こえてくる「元気な返事」や料理が出来上がった後の「お願いします」の声。そしてご退店されるときは心を込めた「ありがとうございます」。カフェヨシノの店内にはスタッフの元気な声が溢れています。
また話しかけたそうなお客様には積極的に話しかけるなど、会話や挨拶を重視した接客を心がけています。当社の採用基準は「元気な挨拶ができるかどうか」。元気で明るい対応のできるメンバーを集めて、お客様に明るい気分になっていただけるように接客をしています。
理由03
飲食業界では珍しい週休2日制の導入、19:00閉店の徹底、店舗間の連携によるスタッフ欠員時のフォロー体制、大きな転勤なしなど、安心して働ける環境が整っている当社。
転職して「家族と過ごす時間が増えた」「プライベートの時間ができた」など元居酒屋や元大手飲食チェーン出身者も多数活躍中。スタッフの定着率が良く、メンバーの入れ替えが少ないため、常連さんも安心して通っていただけます。「またキミに会いに来るよ」なんて言ってくださるお客様も多く、忙しいときは常連さんから「忙しいのにごめんね」と声を掛けていただけるなど、お客様との関係性が仕事のモチベーションに繋がります。地域の方々から愛されるお店を運営することで、店舗の必要性や意義を感じられるのもこの仕事の魅力です。
理由
01
カフェヨシノは朝・昼・夕といつも満席。その理由は３つの時間帯のサービスにあります。
まずは朝の「モーニングサービス」。喫茶業界ではモーニングの数時間で売り上げの多くを稼ぎだすといわれ、カフェヨシノにも多数のお客様が訪れます。
そしてお昼の「ランチタイムサービス」。名物メニューのカレーをはじめ、専門店を超える美味しいランチをご用意。主婦の方々にも多くご利用いただき、売上比率は喫茶業界の平均値のはるか上をいきます。そして午後の「アフターヌーンサービス」。
モーニングのようにコーヒーを注文すればカフェヨシノ看板のシフォンケーキなどをサービス。
これら３つの時間帯サービスによってカフェヨシノは一日中満席。全店舗が黒字となっており、一店舗当たりの売り上げは業界屈指です。
理由
02
ご来店されるお客様の顔も見て「いらっしゃいませ」。
オーダーを通すと厨房から聞こえてくる「元気な返事」や料理が出来上がった後の「お願いします」の声。そしてご退店されるときは心を込めた「ありがとうございます」。カフェヨシノの店内にはスタッフの元気な声が溢れています。
また話しかけたそうなお客様には積極的に話しかけるなど、会話や挨拶を重視した接客を心がけています。当社の採用基準は「元気な挨拶ができるかどうか」。元気で明るい対応のできるメンバーを集めて、お客様に明るい気分になっていただけるように接客をしています。
理由
03
飲食業界では珍しい週休2日制の導入、19:00閉店の徹底、店舗間の連携によるスタッフ欠員時のフォロー体制、大きな転勤なしなど、安心して働ける環境が整っている当社。
転職して「家族と過ごす時間が増えた」「プライベートの時間ができた」など元居酒屋や元大手飲食チェーン出身者も多数活躍中。スタッフの定着率が良く、メンバーの入れ替えが少ないため、常連さんも安心して通っていただけます。「またキミに会いに来るよ」なんて言ってくださるお客様も多く、忙しいときは常連さんから「忙しいのにごめんね」と声を掛けていただけるなど、お客様との関係性が仕事のモチベーションに繋がります。地域の方々から愛されるお店を運営することで、店舗の必要性や意義を感じられるのもこの仕事の魅力です。
